人事に求める人材とは?

人事に求める人材とは?

人事の仕事をする上で、求められる人材とはいったいどんな人なのでしょう。

 

・信頼性の高い人

 どんな仕事をする上でも必要な要素として信頼できる人かどうかという基準がありますが、
 特に人事は個人情報を扱う仕事なのでこの信頼性という点が非常に重要になります。
 また、この信頼を得られるかどうかという点において大切なのが、公平性を持って仕事に
 取り組めるかどうかということです。
 なぜなら、良い評価をする時も厳しい評価をする時も常に公平性を持って規則に従って業務を遂行しなければ
 従業員からは不信感を持たれてしまいます。

 

・バランス感覚に優れた人

 人事の仕事をする上で大事な要素として従業員とのコミュニケーションがあります。
 人事という立場からコミュニケーションをとっていく上で注意すべきことは、ただ仲良くすればいいのではなく、
 法令遵守ということを念頭においた上で適切な関わり方が求められます。
 このようなコミュニケーションの中で重要なのは、人の気持ちと法令遵守という両方のバランスを考慮して
 状況に応じた対応ができるかどうかです。

 

 

・勤勉な人

 時代の流れに応じてさまざまな制度が新たに制定されたり、法改正が行われたりと常に新しい情報を
 収集して知識として吸収することが必要になるので勤勉な人であることが求められます。
 人事の仕事の領域は非常に多岐にわたるので継続して知識の習得に励むことが必要です。

 

 

人事の仕事は、縁の下の力持ちというイメージが強いかもしれませんが、その行動や言動は従業員に
ダイレクトに伝わってしまいます。だからこそ常に向上心と公平性を持って取り組むことで信頼を
得ることが重要になります。

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