人事のキャリアプランとは?

人事のキャリアプランとは?

人事のキャリアプランはどのようになっているのでしょうか。
会社によって人によって選ぶ道は違ってきますが、いくつかの例をご紹介します。

 

・勤務社労士

 人事の業務において一番メジャーな資格といえば社会保険労務士です。
 この国家資格は、難易度も高く専門性も非常に高いので、取得すれば業務において
 一定の知識やレベルにあるという証明にもなります。
 勤務社労士として企業や社会保険労務士事務所などに勤めて資格を活かして
 ステップアップするということが考えられます。

 

・独立

 社会保険労務士の資格は、独占業務といわれるものがあったりするので非常に専門性が高い資格です。
 現代においては、高齢化社会や女性の社会進出などのさまざまな社会情勢の変化に伴って
 法改正などの制度や仕組みが新たにできたりすることが比較的多くあります。
 このような専門的な知識や経験が求められるような業務について、企業としては顧問社会保険労務士と
 契約をして会社として対応するということも増えています。
 特に、中小企業においてこのような専門性が求められる分野が手薄になっている場合が多くあるために
 専門家と連携して会社としての体制を整えている場合が多くあります。
 独立することで今後も活躍の場が広がっていくことが考えられます。

 

人事の仕事は、それ自体が非常に業務範囲が広く専門性も高いために、この分野をしっかりと習得することが
できればその経験はいろんな形で活かすことができます。
社会保険労務士という活躍の場をご紹介しましたが、資格を持っていなくても企業において
人事に精通している人材は貴重な存在として活躍することができます。

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