人事の仕事のやりがいとは?

人事の仕事のやりがいとは?

人事がどんな仕事をしているのかあまり知られていませんが、人事の仕事においてやりがいとは何なのでしょう。

 

・社員から感謝される

基本的に人事や経理といった管理部門の職種は社員から感謝されるという場面は少ない職種です。
 だからこそ社員から感謝されるような仕事ができた時は非常にやりがいを感じます。
 ただ、社員の満足度を高めることは決して簡単なことではありません。
 なぜなら、社員にとっても良いことが会社にとっては良いことではない場合があるからです。
 一番わかりやすい例としては、給与アップや賞与アップなどの誰もがうれしいことも、会社としては
 支出が増えるわけですから、しっかりと経営状況をふまえて判断しなければなりません。

 

 

・会社全体に影響を与える仕事ができる

 人事制度や就業規則などさまざまな場面で会社全体の仕組みを構築していくという
 非常に重要な役割を担うことになります。
 人事の仕事にはルーチンワークとして必ずやるべき業務が年間を通じて決まっています。
 それとは別に、随時発生する業務も多岐にわたります。
 特に、法改正などの会社としては義務としてやるべきことになるものや会社独自の制度作りなどの
 会社全体を通じて全社員に関係するようなものがありますが、そのどれもがダイレクトに社員の
 モチベーションにつながることが多いのでやりがいのある重要な業務です。

 

・採用した人材の活躍

 人事の業務の中でも非常に重要な業務の一つである採用業務は、ただ採用して終わりではなく、
 採用した人材が成長して会社に貢献している姿を見ることも大きなやりがいの一つです。
 自分が採用した社員が入社後に成長する姿を見ることができるのは人事としての特権ではないでしょうか。
 会社の成長に欠かせない人材に関して深く関わることができることは、非常に貴重な仕事です。

 

自分自身が目立つことに喜びを感じるよりも誰かの活躍や成長のためになる仕事がしたいという人には
人事の仕事はとてもやりがいのあるものだと言えるでしょう。

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