人事の仕事の苦労とは?

人事の仕事の苦労とは?

どんな仕事にも苦労はつきものですが、人事の仕事においてはどのような苦労があるのでしょう。

 

・やって当たり前

人事の仕事は、縁の下の力持ちといった要素が強いため、日常の中で目に見えて感謝されることが少ない仕事です。
 つまり、やって当たり前ということです。その反面、ミスをすると批判されます。
 会社や人の役に立っているということに、やりがいを見いだせる人でないと続けるのは難しいかもしれません。

 

・ルールと実態との調整

 人事の業務は、さまざまな場面で法律が関係しています。そのため、法令遵守が必要になりますが、
 ルールに固執しすぎると、社員のためにならない場合もあります。ルールを守りながらもどのようにして社員が働く現場の実態に
 目を向けるかということが大切になります。このあたりの調整が非常に難しい要素です。

 

・嫌われ役

 業務をする上で、常にみんなから好かれることは、どんな仕事においても難しいことですが、特に人事においては評価や配置転換などの
 場面で社員の望んでいないことを伝えなければならない場面があります。
 ただ、会社のよくするためにも必要なことだと割り切って、嫌われ役をすることも必要になります。

 

人事という仕事は、結果がなかなか見えづらいので、今取り組んだことが数年後に結果に結びつくということもあるので
献身的に取り組む姿勢が必要になります。
また、会社の根幹を担う仕事でもあるので、責任感を持って取り組むことが非常に大切です。

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