人事異動の意味・理由・時期

人事異動の意味・理由・時期

人事異動に関する記事をまとめているカテゴリです。

人事異動の目的とは?

組織に属していれば経験する可能性があるのが人事異動です。多くの人がイメージしづらい人事異動はいったどのような目的で行われるのでしょうか?・昇進のため 上のポストが空いたために、評価が高い社員をそのポストに抜擢させることが 考えられます。この場合は、転勤を伴う異動になる場合もありますし、勤務地は変わら...

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人事異動のメリットとデメリットとは?

人事異動のよるメリットとデメリットはどのようなことがあるのでしょうか?・会社からの期待 人事異動は決して悪いことばかりではありません。 会社から高く評価されている社員がその期待を背負って人事異動する場合もあります。 この場合は、異動先でもしっかりと業務をこなしていれば、さらに会社からの評価も上がり ...

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人事異動は突然告げられる?

人事異動というのは一般的には事前に説明があって行われるものですが、そのあたりのプロセスがしっかりしていない会社や組織体制が整っていない会社の場合はある日、突然人事異動というケースもあるようです。では、いったいどのようにして行われるのでしょうか?・上司からの面談 事前に説明があることが一般的な人事異動...

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人事異動は拒否できる?

どんな会社でも人事異動というものがありますが、この人事異動は拒否することができるのでしょうか?・基本 基本的には人事異動を断ることはできないと思っておいた方がいいでしょう。 どの会社において就業規則において異動の可能性があるということが、社内ルールとして定められています。 これは、労働者を雇う立場の...

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人事異動の希望は通らない?

会社からの人事異動の通達もありますが、ここでは社員の方から希望する人事異動について見ていきましょう。はたして人事異動の希望は通るのでしょうか?・現所属部署の状況 人事異動を行うことによってその社員が所属している部署の人員体制が変わってしまいますので そのような状況できちんと部署として業務を遂行するこ...

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人事異動はトラブルが多い?

人事異動の際には、ほとんどの社員が会社の指示に従いますが、中には拒否する社員がいたりしてトラブルになることもあります。実際にはどのようなトラブルがあるのでしょうか?・人事異動拒否 人事異動を行う際には会社としては、その目的がありますので極力トラブルのないように スムーズに進めることができるように準備...

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人事異動が多い人と少ない人はどう違う?

人事異動が多い人と少ない人にはどのような違いがあるのでしょうか?人事異動が行われる例と一緒に見てみましょう。・キャリアアップによる異動 社内において非常に評価が高く出世コースを走っているような社員の場合は、 昇進などのために人事異動が行われるケースがあります。 このような場合は、当然喜ばしいことなの...

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人事異動とうつの関係とは?

人事異動とうつの関係性はどのようになっているのでしょうか?人事異動によってうつになるケースもあれば、うつになったために人事異動を行うケースもありますが、ここではうつになった場合の人事異動についてご紹介します。・残業の少ない部署 うつにはいくつかの主要な要因があります。 その中でも多い傾向にあるのが残...

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人事異動のお礼ってどうしたらいいの?

人事異動に伴うお礼の言葉や品はいったいどのように対応したらいいのでしょうか?相手に気持ちが伝わる方法とはどのようにしたらいいのでしょうか?・相手との関係性を考える 人事異動といってもいろんなケースがありますが、特に昇進や転勤となった場合に 取引先から書面などで挨拶をいただくこともあります。 このよう...

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人事異動の内示とは?

人事異動において内示とは一体何なのでしょうか?・事前の通知 内示とは、正式に辞令を言い渡す前に事前に本人に異動を通知することです。 正式の反対という意味でいうと非公式にということになりますが、要は正式に人事異動を 行う予定だが事前に伝えることで社員からも同意を得ておきたいという狙いと正式な辞令を 行...

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人事異動の内示はいつ行われるの?

人事異動の内示は一体いつ行われるのでしょうか?その時期について見てみましょう。・約1ヶ月から2カ月前 人事異動の内示は、約1ヶ月から2カ月前ということが多い傾向にあります。 異動対象者が担当している現状の業務や所属部署の人員体制によっても変わってきますが 引き継ぎや業務の整理などをしていると1カ月か...

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人事異動の多い会社とは?

人事異動が多い会社は一体どんな会社なのでしょうか?・全国規模の会社 大手企業に限らず事業所が全国展開しているような場合は、さまざまなポジションがあるために 人事異動の機会も一般的な会社よりも多くなる傾向があります。 一人が異動することでそれに伴った異動が行われる場合もあるので、 このような場合は必ず...

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人事異動の挨拶とは?

人事異動の場合は、それまでお世話になって人たちへの挨拶を忘れてはいけません。いったい誰に対してどのように挨拶をすればいいのでしょうか?・上司 人事異動があった場合は、大抵の場合が上司から人事異動を言い渡されます。 それまで、非常にお世話になった上司に対しては、感謝の気持ちをきちんと 伝えるようにしま...

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