人事異動のメリットとデメリットとは?

人事異動のメリットとデメリットとは?

人事異動のよるメリットとデメリットはどのようなことがあるのでしょうか?

 

・会社からの期待

 人事異動は決して悪いことばかりではありません。
 会社から高く評価されている社員がその期待を背負って人事異動する場合もあります。
 この場合は、異動先でもしっかりと業務をこなしていれば、さらに会社からの評価も上がり
 出世していくことになるでしょう。

 

・新たな経験ができる

 会社においては、一度配属された部署を異動したとしても業務内容が変わらないケースもあるのですが、
 まったく違う部署への配属の場合は、新たに経験を積むことができるというメリットもあります。
 この場合は、社内で2つ部署の業務ができることになるので、貴重な存在となることができます。

 

・一からの経験になる可能性あり

 デメリットとしては、これまで築き上げてきた経験が活かせない部署への異動の場合があります。
 または、経験を活かすことはできるが、やはり新しい業務のために新人と同じように一から 
 業務を覚えていかなければならないということも考えられます。

 

トラブルなどを起こして異動となるような場合を除けば人事異動そのものはそれほどデメリットばかりというものでは
ありませんので、さらに社内で活躍できる可能性を秘めたものということもできるでしょう。

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