人事異動の挨拶とは?

人事異動の挨拶とは?

人事異動の場合は、それまでお世話になって人たちへの挨拶を忘れてはいけません。
いったい誰に対してどのように挨拶をすればいいのでしょうか?

 

・上司

 人事異動があった場合は、大抵の場合が上司から人事異動を言い渡されます。
 それまで、非常にお世話になった上司に対しては、感謝の気持ちをきちんと
 伝えるようにしましょう。
 また、異動後も同じ会社で働く間柄なのでこれまで以上に良好な関係を築けるように
 誠意のある対応が必要です。

 

・同僚

 これまで一緒に苦労を分かち合ってきた同僚の存在は貴重なものです。
 異動先でも同じような同僚に巡り会えるとも限りません。
 また、異動後も何かと業務上で協力してもらえるかもしれませんし、
 自分が協力できることがあるかもしれません。
 感謝の気持ちを忘れずに付き合っていければ問題ないでしょう。

 

・得意先

 仕事を進める上で、やはり得意先の関係性は難しい分だけとても重要なものです。
 これまでお世話になった感謝の気持ちは必ず伝えるようにしましょう。
 また、どんなきっかけでまた一緒に仕事をすることになるかもしれないので、
 今後も引き続き良好な関係が続けられるように挨拶をしましょう。

 

社会人としては、お世話になった人に対して誠実に丁寧に感謝の気持ちを表現するということを
怠ってはいけません。謙虚な姿勢がまた次の新しい環境での取り組みにもつながります。

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