人事異動は突然告げられる?

人事異動は突然告げられる?

人事異動というのは一般的には事前に説明があって行われるものですが、
そのあたりのプロセスがしっかりしていない会社や組織体制が整っていない会社の場合は
ある日、突然人事異動というケースもあるようです。
では、いったいどのようにして行われるのでしょうか?

 

・上司からの面談

 事前に説明があることが一般的な人事異動において、突然告げられる場合というのは
 一体どのような状況なのでしょうか。
 上司から面談によって人事異動を伝えられることが一番多いケースですが、
 突然の場合はきっと上司自体も会社の上層部から突然言われて慌てて部下に説明をしている
 ということが考えられます。
 このような場合は、上司に何を言ったところでもうどうしようもないという感じになってしまいます。
 会社の対応としては、突然になってしまう理由があるはずですが、そもそも突然になっている時点で
 言いづらい理由であることが考えられます。

 

・人事面談

 会社によっては人材に関することは、すべて人事が強い権限を持っていて人事異動についても
 ある日突然に人事から告げられるということもあります。
 現場が強い会社ではこのようなことは少ないですが、人事がなどの本社機能が非常に強い権限を 
 持っている会社では考えられるケースです。

 

人事異動が突然に行われるというのは、できるだけ避けたいことですが、現実に起こってしまった場合は
会社に対してきちんと説明を求める必要があります。
どうしても納得できないような状況であれば、専門家に相談することも必要になるかもしれません。

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