圧迫面接を行う意図は?

圧迫面接を行う意図は?

会社によって面接のやり方はさまざまですが、そんな中でも圧迫面接を行う会社の意図とは何なのでしょう。

 

・適応力

圧迫面接を行うような会社には入りたくないという人がたくさんいると思いますが、
 このような入社を敬遠されるかもしれないリスクを冒しても圧迫面接を実施する会社の
 意図とは何なのでしょうか。
 一番の理由は、さまざま状況に対する適応力を試すためです。
 学生時代に大変だと思っていたこととは比べ物にならないくらい社会に出ると
 さまざまな困難にぶち当たります。
 環境の厳しさに耐えきれずに苦労して内定を勝ち取った会社を数年で辞めてしまうという
 ケースが多く見られます。
 会社からすればようやく社会人として慣れてきたころかと思っていたところで
 退職されてしまうと非常に大きな損失となります。
 会社としてはそのようなことを未然に防ぐためにできるだけ限られた面接時間の中で
 長く頑張ってくれそうな人材を探しています。

 

・人間性

 人間性というものは、どんなに良く見せようとしてもなかなか隠しきれるものでは
 ありません。
 特に、困難な状況においては、その人の人間性がより浮き彫りになるものです。
 ただでさえ緊張する面接において、さらに圧迫面接という試練を与えて
 どのような対応をするのかという角度からその人の中身を何とか覗こうとする
 会社の狙いがあります。

 

 

 圧迫面接とはいってもきちんと目的を持って行っている面接と
 ただ圧迫しているだけの面接はまったく別物ですので、応募者側も
 しっかりと会社を見極める必要があります。

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