転職面接の質問はありますか?はどう対応したらいいの?

転職面接の質問はありますか?はどう対応したらいいの?

転職の場合の面接において、面接の最後に聞かれる質問はありますか?という問いかけに対して
どのように対応したらいいのでしょうか?

 

・最低2つは質問する

 あまりにもたくさんの質問をしつこくすることはお勧めしませんが、2つから4つぐらいまでの質問は
 会社に対してそれだけ志望度が高いということ、その会社への関心度の高さを表すことにもなるので
 面接官としては好印象を持つでしょう。
 質問内容としては、事前にその会社について詳しく調べてわからなかった点を整理しておいて
 聞くようにしましょう。
 できるだけ業務に関する前向きな質問を中心に展開するようにしましょう。

 

・質問なしは避ける

 質問がないというのはできるだけ避けるようにしましょう。 
 率直な面接官の印象としては、うちの会社にあまり関心がないのか、志望度が低いのかという
 思いを抱きます。それと同時に内定打診しても辞退されるのではないかという疑念を持つようになってしまいます。
 何とか1つぐらいは質問をするように心がけましょう。

 

NGな質問と言われるような調べたらすぐにわかるようなことや休みのことばかりを聞くなどの質問でなければ、
積極的に質問をするようにした方が印象をよくするだけでなく、自分としても不明点を明確にできるのでどんな会社が
判断する上でも必要になってきます。

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