面接で人事に何を質問したらいいの?

面接で人事に何を質問したらいいの?

就職活動において面接で人事へ何を質問したらいいのでしょうか?
面接官ごとに質問する内容を考えるようにしましょう。

 

・人事担当者

 人事の担当者は、面接において会社の風土との相性や人柄、就業意欲等の点をチェックしているので、
 自分自身がその会社と相性が良い点やその会社への思いの強さが伝わる質問をするようにしましょう。

 

・現場担当者

 人事担当者と一緒に現場の担当者が面接に入っている場合は、具体的な業務内容についての質問をするようにしましょう。
 例えば、私はこの業務をする際にはこんな工夫をしていますが、御社ではどのように業務をされているのでしょうか?
 といった形で質問したり、会社についてもっと知りたいと思っている感情が伝わるような質問をしましょう。
 求人原稿を見れば業務内容や条件面などは確認することができると思いますが、それだけでは足りない部分を
 さらに質問することによってその会社に対する就業意欲の高さをアピールできるような質問がいいでしょう。

 

・経営層

 経営層の方々は、細かい業務内容についてはわかりません。
 会社への入社意欲の高さをアピールするような質問をしましょう。
 また、自分だったら会社にどんなことで貢献できるのかということを
 アピールできるようにしましょう。

 

アピールできるような質問ができなかったとしても、それほど大きく気にする必要はありませんが、
調べれば誰でもわかるような質問をすることだけは避けるようにしましょう。

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