面接のNGな質問とは?

面接のNGな質問とは?

面接においてNGな質問とはどのような質問なのでしょうか?

 

・求人原稿に記載のあるもの

 企業は、優秀な人材を採用するために求人媒体に原稿を載せるにあたっていろいろと
 考えて記事を構成しています。
 つまり、採用したい人材に伝えたいことを載せているということになります。
 そのような中で、すでに載せている内容について質問があった場合の人事としての
 本音はこの人は何も見ていないなというがっかりしたものになります。
 当然、採用したいとは思わないでしょう。
 きちんと読んだ上でさらに詳細な内容についての質問であれば問題ありません。

 

・ホームページに載せているもの

 求人媒体には載せていなくてもホームページに載せているものを
 質問されるとこれもまた採用担当者としてはショックを受けるというのが
 本音です。
 あまり事前にうちの会社について調べてくれていないのかなという思いと同時に
 他に本命の会社があってうちは抑えとしてしか考えていないのかなというように
 考えてしまいます。

 

・休日やお金の話ばかりする

 休日やお金の話ばかりを質問されるとこれからまだ業務をする前の段階で条件ばかりに
 目がいっている人にはあまり良い印象は抱きません。
 あまりがんばってくれないのではという思いは頭をよぎります。

 

NGな質問は確実に存在しますので、人事担当者の立場にたって考えると、してはいけない質問の
傾向が掴めるかもしれません。

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