✅ はじめに
「今の仕事を続けていいのかな？」
「副業から始めるべき？それとも転職？」
こんな悩みを抱える人は多いはずです！
厚生労働省の調査データを見てみると、実は多くの人が似たような理由で仕事を辞めています。
今回はそのデータと私自身の体験を交えながら、“副業が先か？転職が先か？”を考えてみます！
📊 データで見る退職理由ランキング
厚労省「就業動向調査」によると、1年前に仕事を辞めた理由は次のようになっています。
- 男性（正規→正規の転職）
1位：給与・報酬が少なかった（40.7%）
2位：会社の将来に不安を感じた（31.7%）
3位：労働時間が長かった・休暇が少なかった（30.9%） - 女性（正規→正規の転職）
1位：会社の経営方針に不満を感じた（32.3%）
2位：給与・報酬が少なかった（30.6%）
3位：労働時間が長かった・休暇が少なかった（29.0%）
参考データ：https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen09/kekka3-5.html
👉 つまり多くの人が「お金」「会社への不信感」「働き方」に不満を持ち、転職を考えているのです。
私が転職しようとした理由はこちらの記事をチェック！
🏢 転職の特徴と注意点
転職は環境を大きく変える選択！
新しい職場に行けばキャリアを変えるチャンスがありますが、その分やることも山積みです。
👉 特に転職1年目は「新人」として大変！
だからこそ、転職は覚悟を持って臨む必要があります。
💻 副業の特徴とメリット
副業は、今の仕事を続けながら新しい収入や経験を得られる選択肢です！
- 本業を維持したまま収入アップが狙える
- スキルや経験を積みながら成長できる
- リスクを抑えて挑戦できる
私自身も、まずはクラウドワークスで
- 動画編集
- ライティング
- データ入力
といった副業をやっていました！
収入は大きくなかったものの、「自分でも稼げる！」という自信につながりました。
さらに現在は、単発バイト・ブログ運営・YouTubeチャンネル運営なども経験しています。
副業はお金だけでなく、新しい可能性を広げてくれるのが魅力です！
⚖️ 国が副業を推進している背景
実は国としても、副業は推奨されています！
厚生労働省は2018年に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定し、モデル就業規則から「副業禁止」の条項を削除しました。
その後もガイドラインは更新され、「働き方改革」の一環として 多様な働き方やキャリア形成の選択肢 として副業を後押ししています。
👉 つまり、副業は「会社に隠れてやるもの」ではなく、国が公式に後押ししている働き方なのです！
参考リンク：
⚠️ 副業を始める前の注意点
ただし、副業を始める前には会社のルールを必ず確認しましょう！
私の今の会社では副業が公式に認められているので安心して取り組めていますが、すべての会社がOKではありません。
また、転職1年目などは新しい環境に慣れることが最優先！
その時期に無理に副業をすると、負担が大きくなってしまいます。
👉 まずは本業に集中して基盤を作り、余裕ができたら副業に挑戦するのがおすすめです！
✅ まとめ
- 将来が不安、会社の運営方針に不満、会社の将来性に疑問、人間関係の悩みが強い人は、思い切って 転職 を検討してみましょう。
- 一方で、給与が少ない・もっと稼ぎたい、本業以外の時間に余裕があり有効活用したい、余暇時間で新しい経験を積みたい という人には、まず 副業 をおすすめします。
👉 どちらを選ぶにしても、「自分の不満がどこにあるか」を整理することで、最適な一歩が見えてきます！
🎯 最後に ― 私からの結論
「副業か？転職か？」に正解はありません！
ただし、私の経験とデータから言えるのは “順番を意識することが大切” だということです。
- まずは 副業から挑戦してみる
本業を続けながら小さく収入や経験を積むことで、自分に合った働き方を試せます。 - そのうえで、どうしても本業に限界を感じたら 転職を検討する
副業で得たスキルや経験は、転職活動でも必ずプラスになります。
👉 給与やスキル不足の悩みは「副業」で補い、
👉 将来の不安や人間関係の悩みは「転職」で解決する。
これが、私が出した結論です！
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